The Influence of Practising Strategic Planning on Crisis Management in Organisations: A Literature Review
Conference paperPurpose: The purpose of this paper is to highlight the influence of practising strategic planning (SP) on crisis management (CM), which is a critical and growing area of study in strategic management literature. Another purpose is determining some of the trends in the literature involving the relationship between strategic planning and crisis management for future research.
Design/methodology/approach: To contribute to the advancement of knowledge about strategic responses to crises in general for institutions, the paper adopts a qualitative approach and uses the literature review method to collect relevant data through surveying several previous extant studies in English that were identified using
the Google Scholar platform and published between 2010 and 2024 related to the direct influence of practising strategic planning on crisis management in organisations. Navigating and selecting relevant studies was based on using the same keywords as this paper's title (influence of, practising, strategic planning, crisis management, organisation) and excluding those that are not. Moreover, the criterion of assessment is made by formulating a comparative table, and this table's contents included; author(s)/year, methodology and important results.
Findings: Despite the results of previous studies showing a close and direct link between strategic planning (SP) and crisis management (CM) and their impact on organisations' performance, the literature review on the study topic found few previous journal articles in English were identified using the Google Scholar platform and published between 2010 and 2024 related to the direct impact and influence of practising strategic planning (as an independent variable) on crisis management (as a dependent variable) in organisations. In addition, although most of the theories and instruments of strategic planning and crisis management were originally developed for large-sized institutions, the large number of previous empirical studies focused on small and medium enterprises (SMEs).
Originality/value: This literature review aims to contribute to the strategic management literature by highlighting the main role of the influence of practising strategic planning on crisis management styles in organisations. Additionally, the paper tries to identify research trends and offers potential research avenues by the lens of strategic planning on crisis management styles and theoretical frameworks.
Keywords: Strategic Planning (SP), Strategic Management (SM), Crisis, Crisis Management (CM), Organisation, Literature Review.
ABDULLA HADIYA ABDULLA AKAREM, (10-2025), ليبيا: حامعة القمة الحديثة, 119-133
العلاقة السببية بين البطالة والتضخم في الاقتصاد الليبي خلال الفترة (1991-2024) (دراسة قياسية باستخدام منهجية توداــ ياماموتو)
مقال في مجلة علميةيهدف هذا البحث إلى قياس وتحليل العلاقة السببية بين البطالة والتضخم في الاقتصاد الليبي خلال الفترة (1991-2024) باستخدام منهجية توداــــ ياماموتو. تشير النتائج الى وجود علاقة سببية أحادية الاتجاه من التضخم إلى البطالة، مما يعني أن التضخم له تأثير على البطالة في ليبيا خلال فترة الدراسة، بينما لا توجد علاقة سببية من البطالة إلى التضخم. وعليه توكد الدراسة على تبني السياسات الاقتصادية التي تعمل على استقرار مستوي الأسعار للتحكم في مستويات البطالة في الاقتصاد الليبي.
عبدالحكيم محمد علي امبيه، (10-2025)، مجلة دلالات: جامعة طبرق، 15 (1)، 34-44
اختبار العلاقة بين مؤشر الخوف VIX وأسعار الذهب العالمية: باستخدام اختبار السببية لجرانجر
مقال في مجلة علميةيهدف هذا البحث إلى اختبار العلاقة السببية بين مؤشر الخوف VIX وأسعار الذهب العالمية خلال الفترة من 4 يناير 2021 إلى 28 أغسطس 2025، باستخدام اختبار سببية جرانجر ضمن إطار نموذج الانحدار الذاتي المتجه (VAR). النتائج توكد وجود علاقة سببية أحادية الاتجاه من مؤشر VIX إلى أسعار الذهب، مما يدعم دور الذهب كأداة تحوط في أوقات عدم اليقين في السوق. وعليه يوصي البحث المستثمرين وصناع السياسات باستخدام مؤشر VIX كمنبه مبكر لتقلبات السوق المحتملة، مما يمكنهم من تعديل استراتيجياتهم الاستثمارية وإدارة المخاطر بفعالية.
عبدالحكيم محمد علي امبيه، (10-2025)، مجلة جامعة بني وليد للعلوم الإنسانية والتطبيقية: جامعة بني وليد، 4 (10)، 491-498
أثر الانفاق العام وسعر الصرف الموازي على المستوي العام للأسعار في الاقتصاد الليبي: دراسة قياسية باستخدام نموذج(ARDL) للفترة (1990-2022)
مقال في مجلة علميةيهدف البحث إلى قياس أثر الانفاق العام وسعر الصرف الموازي على المستوي العام للأسعار في الاقتصاد الليبي خلال الفترة (1990-2022)، البحث استخدم نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المبطئة (Autoregressive Distributed Lagged Model). النتائج أظهرت وجود علاقة توازنيه في الاجل الطويل بين متغيرات الدراسة، كما ان معامل تصحيح الخطأ معنوي احصائيا وإشارته سالبة، وان 94% من أخطاء الاجل القصير يمكن تصحيحها والعودة الى التوازن بعد فترة من الصدمات الخارجية. النتائج أيضا اوضحت ان متغير الانفاق العام يرتبط بعلاقة معنوية موجبة مع المستوى العام للأسعار خلال فترة الدراسة، في حين ان متغير سعر الصرف الموازي يرتبط بعلاقة موجبة غير معنوية.
عبدالحكيم محمد علي امبيه، (10-2025)، مجلة الدراسات الاقتصادية: جامعة سرت، 2 (8)، 1-10
نظام ضمان الودائع ودوره في تحقيق استقرار الودائع المصرفية دراسة ميدانية عن مصرف الصحارى
مقال في مجلة علميةهدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على مساهمة نظام ضمان الودائع في استقرار الودائع المصرفية، مع التركيز على دور صندوق حماية أموال المودعين في القطاع المصرفي الليبي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي واستخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات، حيث وُزّعت استبانة على (100) موظف في الإدارة العامة وثلاثة فروع بمصرف الصحارى، وكانت (89%) من الاستبانات صالحة للتحليل. استُخدمت أدوات إحصائية مثل المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار One-Sample T-Testوالانحدار الخطي البسيط، وأظهرت النتائج أن نظام ضمان الودائع يساهم بشكل ملحوظ في تعزيز استقرار الودائع. ومع ذلك، أبدى المبحوثين حالة من عدم اليقين حيال قدرة الصندوق على تفعيل آليات الإنذار المبكر، بما يعكس محدودية دوره في هذا الجانب. كما أن النظام يعزز قدراً من الثقة لدى كبار المودعين، غير أن هذه الثقة تبقى محدودة بسبب السقف المفروض على الودائع المضمونة.
احمد سعد احمد مسعود، (09-2025)، ترهونة: مجلة جامعة الزيتونة، 55 (3)، 218-238
مستوى تطبيق مبادئ الحوكمة الادارية في صندوق الضمان الاجتماعي فرع الأصابعة: دراسة تحليلية من وجهة نظر العاملين
مقال في مجلة علميةهدفت الدراسة إلى قياس مستوى تطبيق الحوكمة الإدارية في صندوق الضمان الاجتماعي فرع الأصابعة من وجهة نظر العاملين فيه، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة في جمع البيانات من عينة قوامها (58) موظفا في إدارة الصندوق، وقد اظهرت نتائج الدراسة مستوى مرتفع من تطبيق الحوكمة بشكل عام في إدارة الصندوق فرع الأصابعة، وكذلك بالنسبة لأبعاد الحوكمة التي تم دراستها، فقد كان مستوى تطبيقها مرتفع، ورتبت وفقًا لمستوى تطبيقها ( سيادة القانون المساءلة الشفافية، العدالة المشاركة ، وبناءً عليه فقد أوصت الدراسة بأهمية تعزيز وتدعيم تطبيق نظام الحوكمة وأبعاده المختلفة، والعمل على الحفاظ على هذا المستوى الجيد من التطبيق لخلق بيئة عمل فعالة تدعم تحقيق أهداف الصندوق. الكلمات المفتاحية الحوكمة الإدارية المساءلة الشفافية المشاركة، سيادة القانون، العدالة والمساواة.
فرج خليفة سالم المقطف، (09-2025)، ليبيا: المجلة الافرواسيوية للبحث العلمي، 3 (3)، 1-40
واقع تطبيق أبعاد الرشاقة التنظيمية لدى قيادات شركة البريقة لتسويق النفط دراسة ميدانية على شركة البريقة لتسويق النفط - طرابلس
مقال في مجلة علميةالمستخلص:
تسعى الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق قيادات شركة البريقة لتسويق النفط لأبعاد الرشاقة التنظيمية، (رشاقة الاستشعار، ورشاقة الاستجابة السريعة، ورشاقة المرونة، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة والتطبيق). بالإضافة إلى تحديد الصعوبات التي تعيق تطبيق هذه الأبعاد. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي والاستبانة في جمع البيانات، حيث تم توزيع (215) استمارة. ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات، تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق أبعاد الرشاقة التنظيمية كان مرتفعًا، وأن أعلى نسبة تطبيق كانت لبُعد رشاقة اتخاذ القرار. كما تبين أن أبرز المعوقات التنظيمية والإدارية التي تؤثر سلبًا على مستوى تبني وتطبيق الرشاقة التنظيمية داخل الشركة هي جمود الهياكل التنظيمية، والمركزية في اتخاذ القرار. أوصت الدراسة بضرورة تبني شركة البريقة لتسويق النفط استراتيجية شاملة لتعزيز مفهوم وأهمية الرشاقة التنظيمية لدى العاملين بالشركة على جميع المستويات الإدارية، من خلال إقامة ندوات وورش عمل.
الكلمات الدالة: ابعاد الرشاقة التنظيمية – القيادات الإدارية – شركة البريقة لتسويق النفط
نصرية امحمد الفيتوري حسين، (07-2025)، المجلة الليبية للدراسات الاكاديمية المعاصرة: الجمعية الليبية لابحاث التعليم والتعلم الالكتروني، 2 (3)، 206-231
The Impact of Foreign Trade on Sustainable Development in the Libyan Economy: An Applied Study (1990–2022)
Journal ArticleThis study critically examines the short- and long-term linkages between foreign trade volume (TVR) and sustainable development (SD) in Libya’s unique post-conflict, resource-dependent economy over the period 1990–2022. Utilising autoregressive distributed lag (ARDL) modelling, it assesses TVR’s impact on Hickel’s Sustainable Development Index (SDI) a holistic metric that goes beyond GDP by integrating crucial environmental and human well-being indicators. The results reveal a positive long-term cointegration between TVR and the SDI, primarily driven by associated growth in GDP and GDP per capita. However, this relationship remains fragile, as persistent inflation and high unemployment significantly undermine sustainability gains. Libya’s structural overreliance on hydrocarbons and chronic macroeconomic instability are identified as the core impediments to balanced progress. The study recommends a strategic pivot towards diversifying exports, stabilising macroeconomic conditions, and implementing fair labour policies to better align trade growth with the Sustainable Development Goals (SDGs). Prioritising inflation control and fostering inclusive employment are paramount to enhancing Libya’s SDI resilience.
Abdelhakim Mohamed Embaya, Hosein A. Elboiashi, (07-2025), Sebha University Journal of Pure & Applied Sciences: Sebha University, 3 (24), 49-56
أثر تطبيق التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية على تحقيق التميز المؤسسي دراسة ميدانية على شركة الواحة للنفط بطرابلس
مقال في مجلة علميةالمستخلص:
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر تطبيق ابعاد التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية (التوظيف والاختيار، التدريب والتطوير، التعويضات، تقييم الاداء) في تحقيق التميز المؤسسي بشركة الواحة للنفط بطرابلس. تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لإجراء هذه الدراسة، حيث تم جمع البيانات من خلال تصميم استمارة استبيان تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة تضم (52) موظفًا من إدارة الموارد البشرية في الشركة. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك أثرا إيجابيًا لأبعاد التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في التميز المؤسسي، مما يعكس أهمية تطبيق ابعاد التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في تعزيز التميز المؤسسي تحسين كفاءة الاداء. كما بينت أن بُعد التدريب والتطوير يُعتبر الأكثر أهمية بين ابعاد التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية بشركة الواحة للنفط، وهذا مؤشر على أن الشركة تُولي اهتماماً كبيراً لتطوير مهارات موظفيها. وتوصي الدراسة بتعزيز ثقافة التحول الرقمي بين جميع العاملين بالشركة الواحة للنفط، من خلال ورش عمل ودورات تدريبية تعزز من مفهوم وأهمية التحول الرقمي لدى العاملين بشركة الواحة.
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، التحول الرقمي، التميز المؤسسي، شركة الواحة للنفط
نصرية امحمد الفيتوري حسين، (06-2025)، مجلة آفاق اقتصادية: جامعة المرقب كلية الاقتصاد والتجارة، 1 (11)، 50-83
تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة الواقع والمأمول
مقال في مجلة علميةهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع المشروعات الصغيرة والمتوسطة في ليبيا والعقبات التي تواجهها والتي حالت دون تحقيق الهدف منها والمتمثل في تشجيع الريادة والابتكار وتحسين القدرة التنافسية للاقتصاد وإنعاش النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل والمساهمة في تنويع مصادر الدخل.
وقد تم التركيز على مشكلة التمويل التي تمثل العقبة الرئيسة أمام تأسيس وتطور هذه
المشروعات، وبعد استعراض أهم أسباب هذه العقبة تم تقديم مقترح لمعالجة الفجوة التمويلية
بين المشروعات الصغيرة والمتوسطة وجهات التمويل المختلفة، وقد احتوى هذا المقترح على
مجموعة من العناصر منها توحيد الجهات المشرفة بشكل مباشر على دعم هذه المشروعات،
بحيث يتم الجمع بين الذراع الفني والذراع التمويلي، وكذلك ضرورة دعم وإصلاح الجهاز
المصرفي )المصارف التجارية والمصارف المتخصصة(، باعتبارها مصدر التمويل الرئيس
لهذه المشروعات، إلى جانب الاهتمام بآليات التمويل الحديثة ومنها التأجير التمويلي ورأس
المال المغامر وسوق الأوراق المالية، وكذلك الاستفادة من بعض البرامج التنموية التي تقدمها
المنظمات والهيئات الدولية. واشتمل المقترح أيضا على عرض لبعض صيغ التمويل الإسلامي،
باعتبارها من انسب الآليات لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والتي يمكن إذا ما تم
توظيفها التوظيف الأمثل أن تساهم بشكل كبير في معالجة مشكلة تمويل هذه المشروعات
عبدالنبي امحمد فرج المدني، (05-2025)، مجلة دراسات محاسبية: نقابة المحاسبين والمراجعين الليبيين، -8 (-8)، 97-128